Application deadline: Februrary 15, 2026
The First Nations National Guardians Network (NGN) is inviting applications for two positions on our Nominations Committee (the Committee), to play a critical role in shaping the leadership of the NGN. The Nominations Committee will guide the recruitment, assessment, and recommendation of candidates for the NGN Council, the governing body responsible for providing strategic direction and oversight to the NGN.
The work of the Committee helps ensure that NGN is led by individuals who can support and build capacity for First Nation stewardship, strengthen and elevate the Indigenous Guardian profession, and promote the protection and wellbeing of our lands, waters, ice, and air.
About the Nominations Committee and the Role
The Nominations Committee will oversee the 2026 recruitment and selection cycle for the NGN Council. Committee members help ensure the appointment process is transparent, inclusive, culturally grounded, and aligned with NGN’s governance needs. This includes identifying, reviewing, and assessing applicants who can bring the necessary skills and experience needed to support the success of NGN and reflect the geographic, cultural and gender diversity of Indigenous communities.
Who We’re Looking For
NGN welcomes applicants who reflect the diversity and strengths of the many Indigenous Guardian Programs in First Nations communities.
We encourage applications from individuals who bring:
· A strong understanding of Indigenous Guardian Programs and the role they play in stewardship and cultural revitalization;
· Familiarity with non-profit governance, board recruitment, or leadership selection processes;
· Experience working within Indigenous-led initiatives, environmental programs, or community-based stewardship; and
· Strong community or professional networks that can support outreach, candidate identification, and relationship-based recruitment.
NGN is committed to building a diverse Committee whose collective experience strengthens our governance and supports inclusive, equitable decision-making. We encourage applicants to self identify any personal characteristic or experiences that support our commitment to diversity if they feel comfortable doing so.
Time Commitment & Honorarium
Committee members will serve from March to June 2026, with the first meeting scheduled for the first week of March. The Committee will meet approximately once per month for two-hour virtual meetings. Committee Members are expected to prepare for and attend all meetings, having reviewed materials in advance and ready to engage in discussion and decision-making.
To recognize their time and contribution, Committee members will receive an honorarium of $150 for each meeting they attend.
How to Apply
Interested applicants are asked to send the following information to submissions@rng-ngn.ca by January 31, 2026:
· A Statement of Interest (250 words max) describing
o Your experience with stewardship and Indigenous Guardian Programs
o Your understanding of governance and leadership selection
o Why you are interested in serving on the Nominations Committee
o Any relevant networks, community relationships, or lived experience you bring
· A Resume or CV outlining your qualifications and relevant roles
The NGN Council will select candidates for the Nominations Committee at its February 2026 meeting.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 février, 2026
Le Réseau national des gardiens des Premières Nations (RNG) invite à postuler les candidatures pour deux postes au sein de son Comité des nominations (le Comité), afin de jouer un rôle essentiel dans la formation du leadership du RNG. Le Comité des nominations guidera le recrutement, l’évaluation et la recommandation des candidats pour le Conseil du RNG, l’organisme directeur responsable de fournir une orientation stratégique et une supervision au RNG.
Le travail du Comité contribue à s’assurer que le RNG est dirigé par des individus capables de soutenir et de renforcer les capacités pour la gestion responsable des Premières Nations, de renforcer et valoriser la profession de Gardien autochtone, et de promouvoir la protection et le bien-être de nos terres, de nos eaux, de nos glaces et de notre air.
À propos du comité des nominations et de son rôle
Le Comité des nominations supervisera le cycle de recrutement et de sélection 2026 pour le Conseil RNG. Les membres du comité contribuent à garantir que le processus de nomination soit transparent, inclusif, ancré culturellement et conforme aux besoins en matière de gouvernance du RNG. Cela inclut l’identification, l’examen et l’évaluation des candidats qui peuvent apporter les compétences et l’expérience nécessaires pour soutenir le succès du RNG et refléter la diversité géographique, culturelle et de genre des communautés autochtones.
Qui nous cherchons
RNG accueille les candidatures qui reflètent la diversité et les forces des nombreux programmes de gardiens autochtones dans les communautés des Premières Nations.
Nous encourageons les candidatures de la part de personnes qui apportent :
· Une solide compréhension des programmes de gardiens autochtones et du rôle qu’ils jouent dans la gestion responsable et la revitalisation culturelle;
· Une familiarité avec la gouvernance des organisations à but non lucratif, le recrutement des membres de conseils d’administration ou les processus de sélection des dirigeants;
· Une expérience de travail au sein d’initiatives menées par les Autochtones, de programmes environnementaux ou de gestion communautaire; et
· Des réseaux communautaires ou professionnels solides pouvant soutenir la sensibilisation, l’identification des candidats et le recrutement basé sur les relations.
RNG s’engage à constituer un comité diversifié dont l’expérience collective renforce notre gouvernance et soutient une prise de décision inclusive et équitable. Nous encourageons les candidats à identifier eux-mêmes toute caractéristique personnelle ou toute expérience qui soutient notre engagement envers la diversité s’ils se sentent à l’aise de le faire.
Engagement en termes de temps et honoraires
Les membres du comité siégeront de mars à juin 2026, la première réunion étant prévue pour la première semaine de mars. Le Comité se réunira environ une fois par mois pour des réunions virtuelles de deux heures. Les membres du comité sont tenus de se préparer et d’assister à toutes les réunions, après avoir examiné les documents à l’avance et prêts à participer aux discussions et à la prise de décisions.
En reconnaissance de leur temps et leur contribution, les membres du comité recevront des honoraires de 150 $ pour chaque réunion à laquelle ils assisteront.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer les informations suivantes à submissions@rng-ngn.ca avant le 31 janvier 2026 :
· Une déclaration d’intérêt (maximum 250 mots) décrivant
o Votre expérience en matière de la gestion responsable et les programmes de gardiens autochtones
o Votre compréhension de la gouvernance et de la sélection des dirigeants
o Les raisons pour lesquelles vous souhaitez siéger au Comité des nominations
o Les réseaux pertinents, les relations communautaires ou l’expérience vécue pertinents que vous apportez
· Un curriculum vitae (CV) décrivant vos qualifications et vos fonctions pertinentes
Le Conseil RNG sélectionnera les candidats pour le Comité des nominations lors de sa réunion de février 2026.
